Q&A

よくある質問

Q&A

文系出身でも応募できますか?

はい、文系出身の方も応募可能です。当社では、営業、品質管理、生産管理・技術、管理部門など、さまざまな職種があります。入社後に専門知識を丁寧に指導しますので、理系・文系に関わらず活躍いただけます。

入社後の研修制度について教えてください。

入社後は、総合研修(会社概要、安全教育、就業規則、ISOなど)および現場研修(各工場でどのように製品が加工されているのかを学ぶ)を行います。その後、配属部署に応じたOJT教育を通じて、実務を学んでいただきます。未経験でも安心してスタートできる体制を整えています。

転勤はありますか?

基本、勤務地は名古屋市・東海市・弥富市の三工場となりますが、職種によっては転勤(異動)の可能性もあります。詳細は面接時にご確認ください。

残業や休日出勤は多いですか?

配属部署により、一定の残業や休日出勤が発生することがあり、詳細は求人情報に掲載しています。会社全体で働き方改革にも取り組んでおり、効率的な業務運営に取り組んでいます。年間休日は120日以上、有給取得も推奨しています。

福利厚生には、どのようなものがありますか?

社会保険完備、退職金制度、交通費支給、資格取得支援制度、作業服貸与など、充実した福利厚生を用意しています。また、社内イベントなどもあります。

どんな人が活躍していますか?

明るく前向きに学ぶ姿勢を持っている人が活躍しています。
経験や知識も大事ですが、仕事に取り組む意欲やチームで協力する姿勢も大切です。

工場見学はできますか?

はい、希望に合わせて工場見学を実施しています。
実際の職場環境や働く社員の様子を見ていただくことで、より理解を深めていただければと思います。

選考の流れを教えてください。

エントリー → 書類選考 → 一次面接(場合により適性検査)→ 最終面接 → 内定という流れです。選考に関する詳細は説明会で随時ご案内します。

寮はありますか?

はい、遠方からの入社の方には、会社で借り上げた賃貸住宅を寮として利用しています。費用は、寮費と公共料金の負担で、新生活がスタートできます。

どんな仕事をする会社ですか?

主に自動車に使われる「特殊鋼」という金属を、伸ばしたり、切ったり、削ったり、磨いたりして、お客様の希望通りの形や性能に仕上げる加工をしています。製造業の中でも「ものづくりの土台」を支える仕事です。

文系でも大丈夫ですか?

もちろん大丈夫です!文系・理系は問いません。入社後に必要な知識や技術はしっかり教えるので、やる気があれば問題ありません。

工場の中って暑い?きつい?

機械を扱う仕事なので、夏は暑く感じますが、スポットクーラーや空調服など、少しでも快適に作業できるように工夫しています。また、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

残業はありますか?

生産計画により残業が発生します。もちろん、残業代はしっかり支給されます。

資格は必要ですか?

入社時に必要な資格はありません。入社後に仕事に必要な資格(クレーン、フォークリフトなど)は、会社が費用を負担して取得をサポートします。

職場の雰囲気はどんな感じですか?

分からないことがあれば気軽に聞ける雰囲気です。休憩時間には世間話をするなど、和やかな職場です。

寮はありますか?

はい、遠方からの入社の方には、会社で借り上げた賃貸住宅を寮として利用しています。費用は、寮費と公共料金の負担で、新生活がスタートできます。

未経験でも応募できますか?

はい、未経験の方も歓迎しております。入社後に必要な知識や技術は、研修やOJTを通じて丁寧に指導しますのでご安心ください。

求める人物像を教えてください。

モノづくりに興味があり、真面目に仕事に取り組める方を歓迎します。特に工場ではチームでの作業が多いため、協調性も大切にしています。

中途入社の方が馴染める雰囲気はありますか?

はい、中途入社の社員も多く活躍しており、相談しやすいアットホームな職場です。

工場内の作業は体力的にきついですか?

体力は必要です。ただし、機械化・省力化に努めており、無理のない作業体制を整えるべく取り組んでいます。

勤務時間や残業について教えてください。

職場によって違いますが、工場勤務の場合、昼勤務は7:00~15:45/夜勤務は17:45~2:30の勤務です。また、生産計画によっては残業が発生することもありますが、残業手当は全額支給されます。

転勤や異動はありますか?

基本、勤務地は名古屋市・東海市・弥富市の三工場となりますが、職種によっては転勤や異動の可能性もあります。詳細は面接時にご確認ください。

資格取得の支援制度はありますか?

はい、業務に必要な資格については、全額会社負担で取得していただきます。

評価や昇給はどのように決まりますか?

能力・積極性・正確性・コスト意識などを総合的に評価し、年2回の人事評価に反映しています。昇給・賞与にもつながります。

応募から内定までの流れを教えてください。

書類選考 → 面接(1〜2回)→ 内定 という流れになります。