教育

主体性を育み、未来を拓く人材教育

宮崎精鋼では、中期経営計画の経営ビジョンの中で「全社員が主体性をもって積極的に働く会社」を掲げています。
「自ら動き、提案し、実行する」企業文化の醸成に向け、社員の成長を促す取り組みとして、教育を重視しています。
これを実現するため、経営戦略では「ヒトづくりの推進」として人材育成制度の充実や、SDGs Goals4に沿った「社会人基礎力の養成」にも注力しており、社員が様々な教育を受けられる機会を設けています。主な教育内容は以下の通りです。

主な教育内容紹介

入社時総合研修

研修内容例
就業規則+会社概要/安全教育/ISO・セキュリティ教育/工場見学（外部も含む）/健康経営などを実施 『体感型』挨拶研修 仕事の進め方の基本 ビジネス・ライティング＜ビジネス文書のマナーを学ぶ＞ ビジネス・ライティング＜メール文書の型習得編＞ 考える力の鍛え方 新入社員フォローアップ研修

現場研修

大学新卒採用者のみを対象に、各工場で製品がどのように加工されているのがを学ぶため、現場研修を約1ヶ月実施

階層別教育

研修内容例	役職
経営戦略概論 財務分析力ブラッシュアップ研修 組織・人事管理概論 経営戦略策定のフロー	部長
組織目標を達成するための指標の立て方 部下を持つ管理職のためのコーチング アクションプランの立て方 人事評価の基本 労務管理研修	課長
次期管理職養成講習 課題・施策を特定するための要素分解トレーニング 傾聴力の基本 標準化の進め方の基本 「体感型」チームビルディング研修 クリティカル・シンキング	係長
体形的に学ぶOJTの進め方 仕事への向き合い方 ロジカル・シンキング キャリアデザイン研修 思考を深めるための情報整理術 データの読み方入門	主任
報連相研修 オーラルコミュニケーションの全体像 タイムマネジメント ケースで学ぶコンプライアンス マルチタスクの進め方 ビジネス・ライティング	一般

【備考】マネジメント層向け研修、営業向け研修、管理・事務系研修もあり

資格教育支援

会社で必要な資格は、全額会社負担で資格取得を支援する

資格教育外部講習受講例

研修内容例
クレーン運転特別教育 自由研削砥石の取り換え等特別教育 玉掛け技能講習 ガス溶接技能講習 粉じん作業特別教育 アーク溶接特別教育 フルハーネス型墜落制止用器具特別教育 有機溶剤作業主任者教育 低圧電気取り扱い業務特別教育 特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者教育

その他教育サポート内容

外部講習参加例

教育訓練名
標準時間設定の基礎と設定時間短縮法 原価のしくみと業務への活用法 不良・クレームゼロを目指す実践的な品質管理 製造幹部研修 貿易実務オンライン講座　基礎編

英会話研修

希望者や会社推薦者を対象、就業時間中にWEBで英会話を会社負担で受講できる　※TOEICも就業時間中に会社負担で受講できる

会社全体の教育的な取り組み

安全衛生教育外部講習受講例

教育訓練名
安全管理者選任時研修 職長等安全衛生教育 ACサーボトラブルシューティング 職長等監督者教育 安全衛生スタッフ向けリスクアセスメント実務研修 安全衛生推進者講習 危険予知訓練(KYT)トレーナー研修会 インバータトラブルシューティング

QC外部講習受講例

教育訓練名
品質管理セミナー（QC手法）　入門コース2日間 不良・クレームゼロを目指す実践的な品質管理 品質管理セミナー（QC手法）