サスティナビリティ

健康経営

宮崎精鋼では、社員一人ひとりが働き甲斐と活力ある職場、即ち社員の健康保持・増進や職場環境改善を目指し健康経営に取り組んでいます。

宮崎精鋼は、「社員に対する責任は、働く生き甲斐と活力ある職場を作る事」という経営理念を追求すべく、社員の健康保持・増進や職場の環境改善に取り組んでいます。社員が心身ともに健康で、いきいきと仕事に取り組み、一人ひとりが力を発揮することが、会社の生産性や創造性の向上につながり、ひいては「より働き甲斐ある会社の実現」を目指し、従業員が安心して健康で働ける職場や環境づくりに取り組んでいます。

宮崎精鋼は、健康経営方針に基づき、以下に掲げる施策を通じて、社員一人ひとりの健康と安心して働ける職場や環境づくりに継続して取り組むことを宣言します。